截止5月27日，四子王旗12个苏木乡镇党委完成换届选举工作。选举产生新一届党委委员名、纪委委员60名，一批政治坚定、群众认可、作风过硬的党员干部走上苏木乡镇领导岗位，为坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，顺利完成“十四五”规划和年远景目标提供坚强组织保证。
从严落实主体责任，把牢换届工作主动权。一是及早动员部署，稳步有序推进。旗委第一时间传达学习中央、自治区党委和市委关于旗、苏木乡镇换届工作有关精神，审议通过《关于认真做好全旗苏木乡镇领导班子换届工作的通知》和《关于认真做好出席旗党代会代表推选工作的通知》。第一时间召开全旗苏木乡镇领导班子换届工作会议，全面压实责任，层层传导压力，层层推动落实。二是及早成立机构，落实工作任务。成立全旗苏木乡镇领导班子换届工作领导小组，旗委书记任组长，在旗委组织部设置换届工作办公室，下设人事组、宣传组和严肃换届纪律组。成立13个苏木乡镇换届督查指导组，对苏木乡镇换届工作任务、换届风气开展督查指导。三是强化统筹谋划，合力推进换届工作。13名包联苏木乡镇旗级领导亲自挂帅，出任苏木乡镇换届督查指导组第一组长，切实加强旗委对苏木乡镇换届工作的全面领导，统筹安排旗委本级换届选举筹备工作。严把换届人选标准，严控推选流程，强化分析研判，从严从实从细做好苏木镇领导班子换届工作和旗委本级党代会代表推选工作。13个指导督查组从人选质量、资格联审、选举程序等方面对指导的苏木乡镇进行了4轮次全面督查指导。四是上级指导扎实有力，保证换届工作稳步有序推进。自治区换届督查指导组先后2次深入旗换届领导小组办公室和苏木乡镇现场督查指导，并出席指导了乌兰花镇的党代会，为全旗苏木乡镇党委换届提出了具体要求。市委换届督查指导组5轮次深入13个苏木乡镇就换届政策落实情况和换届纪律执行情况进行督查，对重点环节开展现场巡视督导，并分组出席指导了7个苏木乡镇的党代会，确保全旗苏木乡镇党委换届高标准完成。
从严提高政治意识，确保党代会高质量召开。一是科学合理安排大会日程。按照有利于发扬党内民主、有利于增强党内政治生活、有利于提高党委贯彻执行能力的原则安排代表大会日程。代表团分组讨论会议一律不少于1个小时，代表大会日程至少安排1天。二是认真起草两个报告。把高质量的党委报告和纪委报告作为党代会成功召开的重要标志，精心组织撰写。对起草的工作报告内容提出三个务必，三个讲清的要求；对起草报告的环节提出“三上三下”的修改要求，力争起草一个求真务实、催人奋进的报告。三是精心组织大会选举。苏木乡镇党委牢牢把握选举工作领导权和主动权，党委、纪委候选人和出席旗党代会代表得到充分酝酿、充分讨论，得到充分肯定，民主集中制得到充分落实。
从严规范程序步骤，把牢候选人选“入口关”。一是“优中拔尖”选好代表。坚持把政治标准放在首位，突出代表政治素质过硬、道德品行过硬、业务能力过硬、工作作风过硬、廉洁自律过硬，逐人把好推荐人选、初步人选、预备人选、正式候选人“四个关口”，全面履行组织考察、集中公示、征求意见、资格联审程序，对代表人选层层审核把关，全旗13个苏木乡镇的个选举单位分别选出旗、乡两级代表名和名，代表各项结构比例均达到换届政策要求。二是科学合理做好分析研判。对全旗苏木乡镇领导班子运行、整体结构、优化方向、进退流转和干部储备情况，以及领导班子成员的思想状态、履职成效、作风表现等进行综合分析研判，为选人用人打好基础。三是严格细致做好把关审核。重点审核“两方案一资格一档案一表现”，组织专班对各苏木乡镇领导班子换届方案和“五方面人员”选拔工作方案、资格条件、干部人事档案进行审核，突出做好在推行国家统编教材、疫情防控及脱贫攻坚中的现实表现考察，确保程序规范，人选符合条件。
从严突出政治标准，实现新一届党委班子“三个优”。一是党政正职配优。立足事业发展和班子长远建设，注重选拔政治素养高、能力强、熟悉农牧业工作、堪当乡村振兴、生态环保、民族团结等重任的干部担任苏木乡镇党政正职，13个苏木乡镇党政正职平均年龄46岁，比换届前降低4岁。二是班子结构配优。综合考虑年龄、经历、专长等因素，坚持实践导向，注重优势互补，党委班子成员中大学以上学历78名、占比66.7%；一批优秀年轻干部进入班子，35岁以下年轻干部31名。三是选拔范围更优。加大从苏木乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记和工作队员等“五方面人员”中选拔苏木乡镇领导班子成员力度，共推选12人进入党委班子。
从严执行换届纪律，营造风清气正换届环境。一是领导带头执行换届纪律。旗委书记，纪委书记、监委主任，组织部长共同与旗委、人大、政府、政协班子成员和旗委管理的主要领导干部、重点岗位干部以及负责换届工作的人员共余人分别开展了1次集体书面谈话和1次专题谈心谈话。特别是在全旗严肃换届纪律，加强换届风气监督暨警示教育大会上，13个苏木乡镇党委书记和名领导干部全部签订了严守换届纪律承诺书，引导督促领导干部以身作则，带头严守换届纪律。二是全方位开展教育宣传。综合运用专题学习、警示教育、谈心谈话等多种方式，促使领导干部、换届重点人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。通过四子王旗党建、“活力四子王”
